Attività politica

Con l’aumento della popolazione anziana, la solitudine e l’isolamento sociale rappresentano una sfida sempre più rilevante anche a Bellinzona. Oltre a incidere profondamente sulla qualità di vita, queste situazioni comportano conseguenze concrete anche per il sistema sanitario e sociale. Dalla recente analisi emerge che, sebbene il problema sia riconosciuto, manca una vera strategia di prevenzione strutturata e accessibile a tutta la popolazione anziana. Per questo ho proposto tramite una mozione l’introduzione del Servizio Anziani Soli (SAS), ispirato al modello di Mendrisio: un sistema semplice ma efficace che permette di mantenere un contatto regolare con gli anziani che vivono soli, informandoli sui servizi disponibili e offrendo la possibilità di ricevere supporto. L’obiettivo è chiaro: intervenire prima che il problema si aggravi, migliorando la qualità di vita degli anziani e riducendo, nel contempo, i costi sociali e sanitari nel lungo periodo.

Le estati diventano sempre più calde e le ondate di calore più frequenti e prolungate. Anche Bellinzona deve quindi interrogarsi su come proteggere meglio chi vive, lavora e utilizza ogni giorno i servizi della Città.

Per questo, insieme alla collega Broggini, ho depositato una mozione e un’interrogazione dedicate agli effetti sempre più concreti del caldo intenso sulla Città di Bellinzona.

La mozione chiede una valutazione trasversale delle misure necessarie nei diversi Dicasteri, con particolare attenzione agli edifici comunali, ai servizi, al personale e alle persone più vulnerabili. L’interrogazione si concentra invece sulla tutela di chi lavora all’aperto durante le allerte canicolari e sulle misure già adottate, sulla loro efficacia e sugli eventuali correttivi ancora necessari.

Una Città responsabile non deve limitarsi a reagire alle emergenze, ma deve prepararsi per tempo. Proteggere chi lavora, garantire la continuità e la qualità dei servizi, evitare sprechi e intervenire in modo mirato significa amministrare con serietà, pragmatismo e lungimiranza.

Il caldo estremo non può più essere trattato come un’eccezione. Servono risposte coordinate, verificabili e proporzionate, capaci di tutelare le persone senza appesantire inutilmente la macchina pubblica. Una buona politica non rincorre i problemi: li anticipa, definisce priorità chiare e assume decisioni responsabili nell’interesse della collettività.

"A casa tutto bene?" È una domanda semplice. Eppure, per molte persone, può essere anche la più difficile a cui rispondere.
La violenza domestica è una realtà che troppo spesso, anche nel nostro territorio, rimane nascosta nel silenzio delle mura di casa. Intervenire attraverso la prevenzione, prima che sia troppo tardi, può fare la differenza e, in alcuni casi, può salvare vite.
Per questo ho presentato una mozione per introdurre anche a Bellinzona il modello VIDO+, uno strumento che punta a individuare precocemente le situazioni di rischio e a intervenire prima che la violenza degeneri.
Sono molto soddisfatta che il Consiglio comunale abbia approvato la proposta all'unanimità, dimostrando come, di fronte alla tutela delle persone più vulnerabili, la politica sappia superare le divisioni e lavorare insieme nell'interesse della comunità.
Oltre a ridurre la sofferenza umana, la prevenzione consente anche di contenere nel lungo periodo importanti costi sanitari, sociali e giudiziari. Una politica lungimirante non può limitarsi a gestire le conseguenze dei problemi: deve avere il coraggio di prevenirli.
La prevenzione raramente fa notizia, perché il suo successo consiste proprio in ciò che non accade. Una tragedia evitata, una famiglia aiutata prima che il conflitto degeneri, un bambino risparmiato da un trauma: sono risultati che non fanno rumore, ma sono quelli che danno il senso più alto alla politica.

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laRegione (17.06.2026), A Bellinzona più mezzi per combattere la violenza domestica

Venerdì 12 giugno è stata depositata in numerosi Comuni ticinesi un’interrogazione relativa alla parità salariale e alla trasparenza retributiva all’interno delle amministrazioni comunali.

Il principio della parità tra donne e uomini è sancito dall’articolo 8 capoverso 3 della Costituzione federale, che garantisce il diritto a un salario uguale per un lavoro di uguale valore. Nonostante il quadro normativo vigente, persistono differenze salariali e disuguaglianze nell’accesso alle posizioni di responsabilità. In Svizzera, le donne guadagnano mediamente il 16.2% in meno (equivalenti a fr. 1364.- mensili) rispetto agli uomini.

L’obiettivo dell’interrogazione è verificare che la gestione del personale avvenga secondo criteri chiari, oggettivi e verificabili. A determinare salario, carriera e responsabilità devono essere il merito, le competenze e il valore del lavoro svolto. Proprio per questo riteniamo importante che gli enti pubblici, chiamati a essere datori di lavoro esemplari, garantiscano la piena applicazione del principio di parità di trattamento previsto dalla legge.

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laRegione (16.06.2026), Parità salariale, il Centro chiede informazioni sulla situazione a Lugano

Con questa mozione ho proposto di rafforzare la pianificazione finanziaria della Città di Bellinzona, introducendo un piano finanziario con orizzonte quadriennale. Oggi, lo scostamento ricorrente tra preventivi e consuntivi rende difficile avere una lettura chiara e coerente della situazione finanziaria, limitando la capacità di prendere decisioni strategiche. In una fase di forte sviluppo – con crescita dei servizi, investimenti importanti e pressioni nei settori sociale, scolastico e sanitario – diventa fondamentale adottare una visione di lungo periodo. L’obiettivo è semplice: dotare la Città di uno strumento che permetta di valutare in modo trasparente l’evoluzione delle finanze pubbliche, migliorare la qualità delle decisioni politiche e garantire stabilità e attrattività nel tempo.

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Corriere del Ticino (10.06.2026): Serve una visione prospettica delle finanze di Bellinzona

In questa interrogazione ho chiesto al Municipio di fornire dati sulla sostenibilità delle mense scolastiche di Bellinzona, considerando aspetti ambientali, nutrizionali ed educativi. L’obiettivo è capire se vengono monitorati l’impatto ambientale dei pasti, lo spreco alimentare e la provenienza dei prodotti, promuovendo al contempo alimenti sani e locali. Ho inoltre chiesto se nelle scuole comunali siano previsti percorsi di educazione alimentare e se il Comune intenda aderire alla Carta per un’alimentazione sostenibile promossa da Ticino a Te.

L’alimentazione ha un ruolo fondamentale nella prevenzione di malnutrizione, sarcopenia e malattie croniche. L’obiettivo dell’interrogazione è di verificare se i menù siano aggiornati secondo le più recenti evidenze scientifiche e se vengano monitorati lo stato nutrizionale degli ospiti, il gradimento dei pasti e lo spreco alimentare. Ho inoltre chiesto se nelle scelte di approvvigionamento vengano valorizzati anche i prodotti locali.

Lunedì 23 marzo come Giovani del Centro Ticino abbiamo inviati in oltre 30 comuni ticinesi – tra cui Lugano, Locarno, Bellinzona, Chiasso, Mendrisio e Biasca – un’interrogazione sul tema dei giovani che lasciano il Ticino per cercare lavoro altrove. Si tratta di un fenomeno che riguarda circa 800 giovani ogni anno e che coinvolge sia chi ha intrapreso un percorso universitario sia chi proviene da altri ambiti formativi e professionali.

laRegione e il Corriere del Ticino ci hanno dedicato un ampio spazio sull'edizione del 23 marzo.

Qui potete inoltre riguardare il servizio effettuato da Teleticino.

Dopo la mia interrogazione di febbraio 2025 sul benessere e sulle assenze del personale della Città — da cui era emerso un tasso del 7.4%, oltre il doppio della media nazionale, e costi superiori ai 4 milioni l’anno — ho ritenuto fondamentale, in occasione del Preventivo, riportare con forza questo tema al centro del dibattito.

Con la nuova interrogazione chiedo al Municipio non solo piena trasparenza sul sondaggio interno, ancora non reso pubblico, ma anche una vera strategia culturale e organizzativa capace di affrontare la radice del problema. Perché solo conoscendo davvero come stanno le persone che fanno vivere la nostra Città possiamo costruire un’amministrazione più sana, capace di prendersi cura di Bellinzona e di ridurre nel tempo i costi legati alle assenze, un aspetto cruciale in una fase in cui le finanze comunali sono particolarmente sotto pressione.

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LaRegione: Assenteismo a Bellinzona, chiesta trasparenza sulla cura in corso

Il Viale Stazione, porta d’ingresso tra la nuova stazione FFS e il nostro centro storico, oggi non restituisce l’immagine accogliente e vitale che Bellinzona merita: locali sfitti, spazi abbandonati e un’atmosfera che contrasta con l’ambizione di una città candidata a Capitale svizzera della cultura 2030.

Per questo insieme al gruppo abbiamo presentato un’interrogazione che chiede al Municipio una visione chiara per la rivitalizzazione del viale, dal dialogo con i proprietari immobiliari ai progetti di utilizzo temporaneo degli spazi, fino al miglioramento dell’arredo urbano. Restituire dignità al nostro “salotto d’ingresso” significa rafforzare l’identità culturale della città e renderla più viva, più bella e più attrattiva.

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Ticinonews: Viale Stazione tra degrado e potenzialità: dito puntato sul “biglietto da visita” della capitale

Mediante una mozione indirizzata al Municipio, ho chiesto che anche Bellinzona adotti il modello VIDO+, analogamente a quanto già avviene nelle città di Locarno e Lugano, per rafforzare la prevenzione della violenza domestica. Anche a Bellinzona, infatti, la violenza domestica è purtroppo una realtà. Servizi sociali, polizia, scuole e centri d’ascolto si confrontano ogni anno con numerosi casi, spesso complessi e radicati nel tempo. Ciò che manca è un quadro di riferimento condiviso e orientato alla prevenzione. È dunque tempo che anche la nostra Città si doti di uno strumento operativo, efficace e già positivamente sperimentato altrove.

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LaRegione (28.10.2026): Contro la violenza domestica "anche Bellinzona adotti il modello Vido+"

Ho interrogato il Municipio di Bellinzona per comprendere come stia affrontando il crescente fenomeno della solitudine tra gli anziani. È un problema in aumento, con ricadute sanitarie e sociali. Realtà come quella della città di Mendrisio dimostrano che è possibile contrastarlo attraverso iniziative mirate e di prossimità.

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LaRegione: A Bellinzona come si previene la solitudine tra gli anziani?

Ho presentato un'interrogazione insieme a una collega, Giulia Mozzini, e a due colleghi, Andrea Cereda e Gabriele Pedroni, per comprendere quali siano le intenzioni del Municipio relativamente alla locazione dell'offerta dei servizi.

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LaRegione: Concentrazione dei servizi in centro città?

Ho interrogato il Municipio di Bellinzona per capire il legame tra benessere lavorativo e assenze per malattia, chiedendo dati dettagliati sugli ultimi cinque anni e sulle misure adottate per prevenire il fenomeno. Sebbene apprezzi l’assunzione di un Case Manager, ritengo fondamentale implementare un progetto strutturato di gestione delle risorse umane per garantire un ambiente di lavoro sano ed efficiente nel nostro Comune.

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LaRegione: Risorse umane a Bellinzona: tutto in regola?

Ho interrogato il Municipio di Bellinzona sulla possibilità di sviluppare quartieri intergenerazionali, per favorire l’integrazione tra giovani e anziani. L’utilità di questo modello è dimostrata scientificamente e potrebbe portare benefici concreti sia sociali che economici per i più giovani e per gli anziani.

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